CUIDADOS QUE OS AVALIADORES DEVERÃO TER

· Tomar por base exclusivamente os resultados do trabalho do servidor.

· Levar em conta apenas fatos concretos na avaliação e não opiniões.

· Manter pontos de vista justos e imparciais, ou seja, não se deixar levar por fatores externos, lembrando que a avaliação de desempenho não é para punição, evitando que prevaleçam simpatias e antipatias pessoais.

· Saber claramente quais as atribuições do avaliando, bem como os critérios que determinam as ações na unidade, para poder concluir se o trabalho foi bem ou mal executado.

· Analisar a avaliação feita, certificando ­se de que foram utilizados os critérios adequados.

· Assegurar-se de que está em condições de justificar a avaliação efetuada.