ENTREVISTA DE AVALIAÇAO

É a reunião do avaliador com o avaliando, para revisão do desempenho passado e potencial para o futuro.

Durante a entrevista, para atingir com êxito os objetivos, devem ser asseguradas ao avaliando condições físicas, ambientais e psicológicas adequadas.

Configura-se uma etapa fundamental do processo, em que se obtém as informações desejadas por ambos os participantes, avaliador e avaliado, e é importante o avaliador proporcionar um ambiente cordial, com privacidade e diálogo facilitador antes de apresentar a ficha de avaliação.

OBJETIVOS DA ENTREVISTA

Estabelecer melhor relacionamento no trabalho;

Demonstrar interesse no progresso do avaliando;

Identificar os pontos fortes e fracos no desempenho do avaliando;

Planejar e propor ajuda para melhorar seu autodesenvolvimento.

Comunicar ao avaliando, com tato a descrição, as áreas nas quais seu desempenho necessita melhorar.