PROCEDIMENTOS FORMAIS:

1. Para cada formulário recebido para avaliação do servidor (avaliado), o avaliador atribuirá a pontuação variável de 0(zero) a 10(dez) a cada uma das situações observáveis, conforme os critérios de C1 a C5 definidos no formulário padrão.

2. Observar que no campo avaliador do formulário padrão, o avaliador deve preencher os seus dados, com letra de forma, bem legível, datar e assinar.

3. Após a avaliação de cada servidor, devolver o formulário padrão preenchido ao superior hierárquico imediato, observando o prazo estabelecido por ele.

4. Manter sigilo sobre a escolha como avaliador e da pontuação atribuída do (s) Avaliado (s), para evitar possíveis constrangimentos.

Considerar na avaliação anual de desempenho o período de 01/01/2003 a 31/12/2003 que corresponde ao exercício de 2003.

Do Superior Hierárquico Imediato

1. Conferir todos os itens do formulário entregue e se foi preenchido corretamente pelo avaliador.

2. Após a conferência dos formulários de cada avaliado, registrar as ocorrências não previstas, se houver, e

3. Enviar à Comissão de Avaliação de Desempenho dos PTES, todos os formulários, Preenchidos e lacrados para a PRAF, ao setor RH, na Sede Administrativa da Unemat/ Av. Tancredo Neves, nº 1095, Cavalhada ­ CEP: 78.200-000 ­ Cáceres ­ MT Cep 78200.00. Contato eletrônico - Internet: www.unemat.br ­ e-mail: