RESPONSABILIDADE DE QUEM AVALIA

O bom êxito de um processo de avaliação depende, em grande parte, dos avaliadores, isto é, daqueles que estão em relação direta com o avaliando, pois a eles cabe a distribuição de encargos e a cobrança dos trabalhos executados, diante dos objetivos da instituição e do próprio servidor. Fica demonstrado que, os servidores da mesma unidade setorial, juntamente com a chefia imediata, têm melhor condição de avaliar o desempenho dos membros do seu grupo.

O difícil trabalho de avaliar é agravado pelas interferências subjetivas do próprio avaliador, como juízo de valor, preconceitos, interesses, etc., que dificultam e, às vezes, deturpam os fatos percebidos.

É importante lembrar que um indivíduo não é igual a outro, não sendo recomendável efetuar comparações, já que a produtividade dos mesmos também é diferente.